Firmenkultur Detox

Mit kulturellem Detox wieder ins Gleichgewicht kommen - Toxische Kulturelemente loslassen und passende Fähigkeiten strärken

Toxische Arbeitskultur

Viele Führungskräfte sehen Kultur nur als weiches Thema, das sich schlecht messen und  „managen“ lässt und daher oft nur beobachtet wird.

Das führt dazu, dass die Kultur in vielen Teams nicht mehr zeitgemäss ist: Während sich das Drumherum ändert und Unternehmen immer mehr Herausforderungen gleichzeitig lösen müssen, bleibt die Kultur oft gefühlt stehen. Nicht nur das – sie wird zunehmend „toxisch“, da einzelne Elemente, die Organisationen bisher getragen haben, plötzlich zum Hindernis werden.

Kommen Ihnen die folgenden Beispiele bekannt vor?

Mitarbeitende verlassen sich schlicht darauf, dass die Oberen schon wissen, wo es langgehen soll.

Zielvorgaben und Prämien verlieren ihre Wirksamkeit oder führen gar zu kontraproduktiven Ergebnissen.

Obwohl die Eigentümer mit der Geschäftsentwicklung zufrieden sind, wachsen der Druck von aussen und die Unsicherheit.

Kulturveränderung

Statt Kultur nur als weichen Faktor zu sehen, ist ein kulturelles Detox eine sinnvolle investition, um wieder auf den Pfad der Innovation und Kundenfokussierung zu kommen.

Wer nicht bereit ist Teile der alten Kultur abzuwerfen, läuft Gefahr von wachsenden Herausforderungen überrollt zu werden.

Das Zukunftsinstitut erläutert in einer neuen Studie, dass der Kern des aktuellen Wandels nicht in der Digitalisierung und Vernetzung liegt, sondern in neuen kulturellen Qualitäten. Erst eine organische und vertrauensvolle Kultur des Miteinanders ermächtigt Firmen die Herausforderungen der VUCA-Welt zu meistern und mit zu gestalten. Die unternehmerische Kraft wieder zu erwecken, erfordert einen Blick nach Innen.

Es beginnt mit einem Umdenken im Management.

Sich mit Kultur zu beschäftigen ebnet den Weg in eine unternehmerische Zukunft.

Begleitung des Firmenkultur Detox

One-X Transformation ermöglicht das Lernen von neuen, ganzheitlichen Fähigkeiten, um in einer VUCA-Welt weiter wirksam zu bleiben.

Potential einer Kulturveränderung für sich herausfinden

Firmenkultur Ausflug

Möchten wir Detox machen?

  • Welche Kulturelemente sind hilfreich bzw. toxisch für uns?
  • Wie bereit sind wir diese zu verändern?

Den nächsten eleganten Schritt erkennen

Culture Escape Room

Was möchten wir konkret verändern?

  • Wo herscht die grösste Dringlichkeit bzw. liegt das grösste Potential?
  • Wer gestaltet mit?

Kulturveränderung aktiv und wirksam gestalten

Transformationsbegleitung1

Wie gestalten wir die Veränderung?

  • Welche (externe) Unterstützung brauchen wir? 
  • Wie verhindern wir typische Fallstricke?

Warum One-X Transformation?

  • Praxis-orientierte Erfahrung aus jahrelanger Kulturveränderungsarbeit in Siemens
  • Trainer mit einzigartiger Expertise und Zugang zu einem breitem internationalen Netzwerk von Partnerorganisationen
  • Begleitung auf Augenhöhe durch Gleichgesinnte – Wir sind selbst Unternehmer